50대·60대도 지원 가능! 서울시 중장년 가치동행 일자리 모집(2026)



 서울시 중장년 가치동행 일자리가 2026년 1차 모집을 시작했습니다.

올해부터는 상한 연령이 폐지되어, 신청일 기준 40세 이상 서울시민이면 누구나 지원 가능합니다.

“퇴직 후 의미 있는 일을 하고 싶다”
“경험을 살려 사회에 기여하고 싶다”
이런 분들께 적합한 서울시 대표 공공 일자리입니다.

출 처 :  서울시 블로그



어떤 일인가요?

중장년 가치동행 일자리는
돌봄·안전·환경 등 공공 영역에서 활동하는 사회공헌형 일자리입니다.

✔ 어르신 급식 지원
✔ 장애인 동행 지원
✔ 지역 환경·안전 활동
✔ 특화 사회공헌 활동 등

단순 아르바이트가 아니라
경험과 전문성을 사회적 가치로 연결하는 일자리입니다.


📌 1차 모집 개요

  • 모집인원: 총 1,936명

  • 모집기간: 2026. 2. 10. ~ 3. 4. 17시까지

  • 활동기간: 2026. 3. 23. ~ 10. 30. (약 7개월)

2026년 전체 모집 규모는 6,000명으로 확대되었습니다.


📌 신청 자격 (꼭 확인하세요)

기본 조건

  • 신청일 기준 40세 이상
    (1986.12.31. 이전 출생)

  • 서울시 주민등록자
    또는 서울 소재 사업자등록증 대표자

  • 월 40시간 이상 활동 가능자

필수 요건

  • 가치동행일자리 기초교육 수료자

  • 사전교육 90% 이상 출석 가능자

신청 제한

  • 현재 해당 사업 참여 중인 경우 신청 불가

  • 다른 정부 일자리와 활동 시간이 겹치면 불가


어디에서 활동하나요?

① 권역별 일자리 (1,617명)

거주지 인근에서 근무 가능

  • 서부권 (300명)

  • 중부권 (248명)

  • 남부권 (303명)

  • 북부권 (362명)

  • 동부권 (404명)


② 특화 일자리 (319명)

  • 외로움돌봄동행단 (148명)

  • 정원텃밭지원단 (110명)

  • 물순환관리지원단 (21명)

  • 안전산행지원단 (40명)

조금 더 전문적인 사회공헌 활동을 수행합니다.


활동비는 얼마나 받나요? (월 최대, 세전)

  • 일반 활동: 588,240원

  • 어르신 급식: 718,240원

  • 장애인 동행: 749,590원

추가 지원

  • 교육실비: 1일 15,000원

  • 단체상해보험 가입

  • 활동 물품 지원

  • 일부 사업 교통비·급식비 추가 지급

※ 2026년 기준 금액이며 세전 기준입니다.


신청 방법

온라인 접수

👉 서울시 50플러스 일자리몽땅 누리집
(50plus.or.kr)

  • 서류심사

  • 면접

  • 3월 중순 최종 합격 발표


이런 분께 추천합니다

  • 퇴직 후 새로운 활동을 찾는 분

  • 경제활동을 병행하고 싶은 분

  • 사회에 기여하며 보람을 느끼고 싶은 분

  • 경력 전환을 고민 중인 50~60대


꼭 기억하세요

✔ 2026년부터 상한 연령 폐지
✔ 40세 이상이면 지원 가능
✔ 3월 4일 17시 마감
✔ 월 최대 약 74만 원 활동비

중장년의 경험은 여전히 큰 자산입니다.
서울시 중장년 가치동행 일자리, 지금 신청 여부를 확인해보세요.


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2026 설 연휴에도 병원 하나요? 서울 의료기관 운영 총정리
예상치 못한 상황에 대비해 비상금을 마련하는 것은 돈 관리의 필수 단계입니다. 월급 관리를 아무리 잘해도 갑작스러운 지출이 발생하면 계획이 무너질 수 있기 때문입니다. 이 글에서는 비상금이 왜 필요한지, 그리고 현실적으로 비상금을 만드는 방법을 정리해보겠습니다.  비상금이 필요한 이유  비상금은 생활비를 보완하는 안전망입니다. 갑작스러운 병원비, 자동차 수리, 경조사 비용 등 예기치 않은 지출에 대비하면 경제적 스트레스를 크게 줄일 수 있습니다. 비상금이 없으면 이런 상황에서 카드 대출이나 소비를 줄이는 방식으로 해결해야 하므로 장기적인 재무 안정에 악영향을 줍니다.  비상금의 적정 규모  비상금의 금액은 개인 상황에 따라 다르지만, 일반적으로 생활비의 1~3개월치 정도를 권장합니다. 사회초년생이라면 최소 50만~100만 원 정도를 목표로 시작해도 충분합니다. 이후 월급 일부를 꾸준히 쌓아 규모를 늘리는 방식이 현실적입니다.  비상금은 쉽게 접근할 수 있어야 한다  비상금은 필요할 때 바로 사용할 수 있어야 합니다. 하지만 생활비와 섞이면 관리가 어렵습니다. 별도의 통장을 만들어 두고, 평소에는 손대지 않는 것이 중요합니다.  비상금 통장 관리 팁  입금 전용 계좌로 설정  자동이체로 매달 일정 금액 적립  사용 시 기록 후, 다시 채우는 방식 유지  비상금과 저축은 구분하기  비상금은 단기적 안전망이고, 저축은 장기적 재무 목표입니다. 이 둘을 혼동하면 긴급 상황에서 저축을 깨야 하는 상황이 생깁니다. 비상금과 저축은 목적을 명확히 나눠 관리하는 것이 좋습니다.  처음부터 큰 금액을 목표로 하지 말기  처음부터 생활비 3개월치를 한 번에 모으려고 하면 부담이 큽니다. 현실적으로 가능한 금액부터 시작하고, 조금씩 늘려가는 것이 지속 가능한 방법입니다. 예를 들어, 매달 월급의 10~20%를 비상금으로 쌓는 방식도 충분히 효과적입니다.  비상금을 마련하면 심리적 안정감도 생긴다  비상금을 갖고 있으면 ‘혹시 모를 상황’에 대한 불안감이 줄어듭니다. 이 안정감은 다른 돈 관리에도 긍정적인 영향을 주어 계획적인 소비와 저축 습관을 유지하는 데 도움이 됩니다.  비상금이 어느 정도 준비되었다면, 다음 단계는 미래를 대비하는 장기 저축과 투자로 넘어갈 차례입니다. 다음 글에서는 초보자를 위한 장기 저축과 간단한 투자 방법에 대해 다뤄보겠습니다.
장기 목표 설정과 재무 계획 반영 방법

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